Главная
Запомнить сайт 
Запомнить страницу 
  • Английський язык (26)
  • Банковское дело (74)
  • БЖД (103)
  • Биология (471)
  • Бухгалтерский отчет (63)
  • География (68)
  • Геология (72)
  • Деньги и кредит (165)
  • Економическая теория (601)
  • Зарубежная литература (1)
  • Информатика (72)
  • История (677)
  • Макроекономика (2)
  • Медецина (39)
  • Менеджмент (97)
  • Политэкономия (2)
  • Право (290)
  • Предпренимательство (106)
  • Психология (142)
  • Религия (21)
  • Русская литература (199)
  • Русский язык (15)
  • Социология (119)
  • Физика (161)
  • Философия (237)
  • Финансы (92)
  • Химия (96)
  • Экология (142)
  • Экономика предприятий (254)
  • Разное (241)
Advesting
Красивые украшения. Браслеты из яшмы. эффективное управление персоналом .
Поиск
Главная

Управление конфликтом

PostDateIcon Пнд, 02/02/2009 - 17:00 | PostAuthorIcon Galya

Введение.

Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную, часть проклятия рода человеческого. Но можно отнестись к конфликтам по-другому - увидеть в них потенциально сознательный прогресс.

"Самый верный способ разрешать конфликты - это избегать их". Так заявил судья Верховного суда США Феликс Франкфуктер на процессе, известном адвокатам под названием "Дело Western Pacifiс". Но, как знает каждый из нас, в жизни не всегда удается следовать этому совету.

Было бы прекрасно, если бы все мы учли совет судьи Франкфуртера и стали избегать конфликтов. Но согласитесь, конфликт неизбежен, когда два человека одновременно претендуют на одно и то же. Сведите вместе двоих, и они найдут из-за чего поспорить. Таким образом, конфликты всегда с нами, с нами они и остаются. Раз мы не можем от них уйти, научимся жить с ними. К сожалению, по целому ряду причин большинство способов разрешать конфликты малоизвестны или не применяются.

ВложениеРазмер
Upravlieniie_konfliktom.rar52.86 кб
  | PostTagIcon Tags: Реферат, Психология
Обучальный материал Referat.yaroslavl Copyright © 1999-2010